记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，近3年来，“广东技工”补贴性培训超450万人次，有力缓解“就业难、技工荒”等结构性矛盾。众多“00”后、“95”后新生代技工人才成为用人单位的业务骨干、岗位上的“技术新星”。

　　杨德威，“00后”新生代技工人才，深圳鹏城技师学院移动互联网专业学生，在校期间获得“腾讯云开发工程师”认证证书、多项软件著作权专利证书，实习期就收获6个企业的offer。

　　陈恒，“95后”“广东技工”，深圳技师学院中德智造学院2019届电气专业毕业生，凭一技之长成为深圳顶尖科研机构工程师，现就职于中国科学院深圳先进技术研究院，负责生物合成大设施机器人项目，实现生物检测的自动化集成。

　　据深圳技师学院调查数据显示，该校2021届毕业生初次就业率达98.7%，用人单位对毕业生的总体满意度为97.8%。2021年该校毕业生初次就业平均月薪5551元，起薪高于广东省高职院校毕业生初次就业平均月薪近千元，也高于全国非“双一流”本科院校毕业生初次就业平均月薪；不少专业的学生起薪高达每月万元以上。此外，凭借一技之长直接创业的毕业生占比3.3%。

　　市人力资源和社会保障局表示，近年来，深圳坚持产业导向，建设“广东技工”人才高地。建立健全终身职业技能培训制度，建成市级高技能人才培训基地、技师工作站、技能大师工作室等载体442家，广泛开展传技带徒、技术攻关、技术推广等活动。大规模组织实施“11+2”补贴性培训项目，在全国首创技能培训“互联网+”服务监管平台，建立“从无业到有业、从学徒到工匠、从线上到线下”的技能提升激励机制。坚持技工教育产教融合办学制度，全市技工院校与300多家规上企业建立长期合作关系，毕业生就业率达98%，每年30%高级工以上毕业生进入比亚迪、华大基因等龙头企业及其生态链企业就业。

（文章来源：深圳商报）